为深入贯彻落实“四新”工作要求，进一步激发青年员工学习热情，夯实专业知识基础，锤炼实干担当本领，助力公司“十五五”高质量开局，4月17日，公司“落实‘四新’要求 青年实干争先”知识竞赛初赛圆满落幕，公司在宁领导班子成员、各部门负责人、基层党团组织书记及各部门、各单位青年代表队参加本次活动。

初赛内容紧扣“四新”要求具体内涵，涵盖集团公司“四新”大讨论部署要求和集团公司、土木公司系列会议精神，企业改革发展和历史文化等重点内容，既注重理论知识的全面性，又突出实践应用的针对性，全面检验青年员工对“四新”要求的理解深度和落实举措。

竞赛现场氛围热烈有序，参赛队伍精神饱满、斗志昂扬，充分展现出扎实的知识储备和良好的团队协作能力。答题过程中，选手们相互配合、默契协作，台下观众掌声不断，现场处处洋溢着争先进、创一流的浓厚氛围。经过激烈角逐，活动评选出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖和最佳参赛选手系列奖项。

公司党委副书记、纪委书记张志勇，总会计师、工会主席邵高旭，副总经理王胜起为获奖选手颁奖。张志勇在点评讲话中指出，广大团员青年要筑牢思想根基，做“四新”要求的坚定践行者。持续深化对“四新”要求的学习理解，深刻把握公司发展战略、核心任务和工作部署，把个人成长融入企业发展大局，牢记央企青年的使命担当，真正把“四新”要求内化于心、外化于行，转化为干事创业的实际行动。要锤炼过硬本领，做实干争先的不懈奋斗者。立足项目一线、立足本职岗位，勤学专业知识、苦练业务技能，不断提升专业素养和实战能力。在大力弘扬“六干”精神中冲在前、干在先，以实干实绩诠释青春担当，用奋斗姿态书写青春华章。要勇于创新突破，做企业发展的积极开拓者。创新是企业发展的第一动力，青年最具创新热情、最富创新活力。要紧跟行业发展趋势，积极探索“T+EPC”等发展新模式，敢于打破思维定势，在岗位上谋创新、在实践中求突破，努力成为懂技术、善管理、敢创新的复合型人才，为公司培育新质生产力、提升核心竞争力贡献青春智慧。