【抓党建 强担当 促发展】 公司党委召开2022年度基层党组织书记抓党建述职评议会议

      2月16日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，全面压实党建工作责任，公司党委召开2022年度基层党组织书记抓党建述职评议会议。公司党委书记、董事长任在栋进行点评并作总结讲话，公司党委副书记、纪委书记王长安主持会议。

      建设公司、环境公司、岩土公司、勘察公司、测绘公司和国际公司等6家单位党组织书记进行现场述职，其他所属单位党组织书记进行书面述职。各单位党组织书记重点聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实党的二十大重大战略部署，扎实做好企业改革发展和党的建设各项工作等内容，汇报了2022年党建工作开展情况，并提出下一步具体工作思路举措。

     公司党委书记、董事长任在栋对现场述职的6位基层党组织书记抓党建工作情况分别进行点评，并对各单位党组织书记抓好党建工作提出具体要求：

     一是突出党的政治建设，全面加强党的领导。政治建设是党的根本性建设，是党组织书记的首要任务。要全面加强党的领导，认真贯彻落实“三重一大”事项管理规定、党委前置研究程序，保证和落实党委对企业改革发展、重大决策、重要经营管理、干部选用等方面的主导权和领导权。要学深悟透党的二十大精神，坚决贯彻落实习近平总书记对本行业本系统本单位的重要指示批示精神，认真贯彻落实“第一议题”制度、中心组学习制度、“看齐对标”机制，扎实深入开展“学习二十大会议精神，助推企业高质量发展”等形式多样的系列活动。要抓好党建责任落实，加大重点工作的过程监督检查力度、年度专项工作的通报跟进力度、巡察反馈问题的整改销号力度，以抓党建强党建的“组合拳”推动管党治党责任有力落实。二是突出基层组织建设，夯实党的执政基础要推动基层党建“固本培元”。对照公司巡察反馈和党建检查考核反馈问题，全面抓好党建工作整改，层层建立健全党建工作责任制及考核评价体系，充分发挥基层党组织在推动党建质量提升、混改企业党建融合、落实上级重点任务等方面的战斗堡垒作用。要开展好“七抓七提升”行动，认真落实中央企业基层党建“七抓”工程，推进“七个提升”；贯彻落实公司《党群工作精细化管理手册》，严肃党内政治生活，强化党员教育管理，进一步提升基层党建规范化、标准化、精细化、系统化水平。要寻找党建与中心工作有效结合点，深入开展“一支部一品牌”创建活动，将党建品牌建设与市场开拓、施工生产、项目管理等发展目标深度结合，坚持“红色”引领“绿色”。三是突出夯实保障支撑，推动企业高质发展要激发干部人才活力，各级党组织要把加强领导班子建设和高素质干部队伍作建设作为工作的重中之重。深化人才发展体制机制改革，重点抓好各级领导班子建设、专业化复合型干部队伍建设和年轻干部队伍建设。要强化纪律刚性约束，认真履行党风廉政建设责任制，完善大监督工作体系，推进纪检监督、巡察监督、组织监督、审计监督等各类监督的贯通融合；全面抓好监督执纪，把改革发展、“两金”压降、精细化管理、严肃财经纪律、依法合规经营等纳入日常监督范围；开展“执行力建设年”活动，强化各级领导干部的担当意识和执行意识；持续开展“清风”廉文化教育品牌建设和廉洁示范项目部创建。要汇聚企业发展合力，发挥党政工团组织作用，开展劳动竞赛，技能比武，“春送慰问、夏送清凉、冬送温暖” ，困难职工帮扶等活动；持续开展青马工程、青年素养提升工程等“青”字品牌创建。要重点抓好企业精神“团结、奉献、务实、创新”和企业愿景“打造工程建设领域综合解决方案服务商”教育培训，全面抓好宣传策划，提升公司社会知名度和影响力。