公司召开2022年度总部部门述职评议会

     1月10日，为推动总部各部门负责人履职尽责、担当作为，督促各部门负责人加快提升管理能力和执行力，持续转变工作作风，引领总部系统建设水平和工作质量再上新台阶，公司召开了2022年度总部部门述职评议会，对2022年各部门工作进行现场评议。公司领导班子成员、总部各部门负责人、基层单位代表参加此次公开评议，会议由公司党委副书记、纪委书记王长安主持。

     公司总部安全质量监督部、财务资产部、成本管理部、党群工作部、人力资源部（党委组织部）、纪委办公室（巡察办公室）、考核审计部、科技与数字化部、市场开发部（大客户部）、运营管理部、战略规划部、党委办公室（总经理办公室）等12个部门分别从部门概况、2022年度主要工作业绩、存在的问题或不足和下一步工作打算等四个方面进行公开述职。

      在听取各部门的工作述职后，公司党委书记、董事长任在栋代表公司党委、董事会对总部各部门一年以来的工作成绩表示肯定，并对各部门述职情况进行点评。他表示，通过此次述职评议，能够充分感受到各部门饱满的精神状态，充分展现了总部部门的新发展、新气象和新面貌。

      他强调：总部各部门要立足新发展阶段，构建新发展格局。要贯彻落实集团公司的要求，按照集团公司对土木公司的新定位、新要求，不断做大规模，打造精品工程；要坚定不移走综合发展之路，坚持“主业突出、相关多元”，聚焦业务市场，提高业务协同能力，推动公司各业务板块协调发展，不辜负集团公司对土木公司的期望。要建设服务型总部。要牢固树立服务意识，不断提高工作效能，服务一线基层。要持续增强管控能力，充分发挥战略引领能力，以创新引领企业发展。

      最后，他对总部各部门提出两点希望：一是要善于创造性地开展工作。要主动思考，主动作为，强化结果导向和目标导向，提升工作质效，不折不扣地完成公司党委的决策安排和相关领导交办的重点工作任务。二是要不断加强党风廉政建设。要把依法治企与党风廉政建设有机结合，严格落实党风廉政建设主体责任，持续构建“大监督”工作格局，强化责任落实和专项监督，以党风廉政建设为公司高质量发展提供坚强保证。