公司启动2021-2022年校园招聘工作

    9月9日，公司组织召开2021-2022年校园招聘工作启动会，公司党委书记、董事长任在栋出席会议并讲话。

    会上，人力资源部详细介绍了公司2021-2022年校园招聘的计划和安排，公司组建两个招聘团队，分三条路线，两个阶段实施，在国内45所大学进行专场宣讲和招聘活动。

    任在栋在讲话中强调，要充分认识校园招聘的重要性。他指出，一是通过招聘引进新的血液，培养对公司有文化认同感的人才；二是招聘中要进行总量控制，优中选优，选出品学兼优的高校毕业生；三是招聘时要突出新业务，做好公司企业文化的宣传；四是要通过本次招聘机会，提炼总结出一套经验，不断更新招聘模式。

    公司党委副书记、纪委书记王长安，人力资源部全体员工、校园招聘工作组成员参加会议。